Curso elaborado por el profesor D.  José Sánchez Pérez del Departamento de Organización de Empresas. Es profesor  de la Escuela. Universitaria de Relaciones Laborales de la Universidad de Cádiz

 Área de especialización: Recursos Humanos 

Líneas de investigación: Equipos de trabajo,  PYMES familiares y  Sistemas de información de Recursos Humanos 

Contacto: Tfno: (956) 015808 E-mai: [email protected]

CAPÍTULO INTRODUCTORIO.

Introducción.

CAPITULO UNO: EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.

1ª Clase.- INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS.

2ª Clase.- CONCEPTO DE ANÁLISIS DE PUESTOS.

3ª Clase.- IMPORTANCIA DEL ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO

4ª Clase.- EL PROCESO DE ANALIZAR LOS PUESTOS DE TRABAJO

5ª Clase CONCLUSIONES.

CAPITULO DOS: LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

1ª Clase.- INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS.

2ª Clase.- CONCEPTO DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

3ª Clase.- MODELO DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

4ª Clase.- LA PLANIFICACIÓN DE EFECTIVOS.

5ª Clase.- LA PLANIFICACIÓN DE LAS CARRERAS PROFESIONALES.

6ª Clase.- CONCLUSIONES.

APÉNDICE.

Ejercicios resueltos.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

Bibliografía.