Diseño del trabajo basado en equipos

Esta aproximación ofrece a los empleados más oportunidades de autonomía y retroalimentación, a la vez que les otorga mayores responsabilidades en los procesos de toma de decisión. En el gráfico 14, que aparece bajo estas líneas, se puede apreciar las distintas acciones conducentes al enriquecimiento del puesto de trabajo.
 
 
recursos humanos

 

 

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Conoce al autor

José Sánchez Pérez

Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales

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