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Mejorar las fortalezas

Fortalezas y debilidades

"Desarrolle sus ventajas;  pequeñas diferencias en su desempeño pueden llevar a grandes diferencias en sus resultados." - Brian Tracy. Conferencista y autor de libros sobre desarrollo personal.

La autoevaluación permite que tengamos más definidas las fortalezas y debilidades que tenemos. Así sabremos dónde se necesita mejorar habilidades, cubrir brechas de conocimiento o adquirir nuevas destrezas. En estos aspectos, puede ser muy útil el diálogo interior.

También debemos identificar nuestra forma de responder a determinados estímulos y comprender mejor nuestro comportamiento frente a los retos personales y profesionales. Es decir, el manejo de las emociones.

Por otra parte, la autoevaluación debe ayudarnos a descubrir si tenemos algún tipo de falta de carácter o integridad. En qué grado somos fieles a nuestros propios principios.

A manera de ejemplo, veamos una pequeña tabla de fortalezas y debilidades. Las listas son cortas pero hay muchas más. En las expresiones se usa el masculino por comodidad, pero obviamente, existe la versión femenina para cada caso.

 Fortalezas   Debilidades

 Domino dos idiomas

 Excelente conversador

 Ordenado

 Buen amigo

 Sincero 

 Discreto

 Elocuente

 Independiente

 Puntual

 Perseverante

 Olvidadizo

 Rencoroso

 Fanático

 Impaciente

 Me gusta posponer

 No me comprometo

 Desorganizado

 Desconfiado

 Desagradecido

 Un tanto huraño

Drucker (2005) recomienda también verificar el “grado de arrogancia” que tiene cada cual. Este consiste en el nivel de desprecio que puede alguien tener por quienes no manejan la misma disciplina o simplemente tienen una vocación o interés distinto. En realidad, esta posición es más un signo de ignorancia.

Todas las áreas del conocimiento tienen su lugar en la civilización actual y cada una de ellas requiere dedicación y esfuerzo intelectual para su dominio.

Es bueno tomar conciencia de que todos tenemos vacíos de conocimiento; existen áreas en las que no poseemos ninguna competencia o habilidad y en las que es  probable que nunca lleguemos a tener ni un mínimo de talento.

Hay que reconocer y aceptar que esas áreas no corresponden a nuestro dominio y, en consecuencia, gastar el mínimo esfuerzo posible en desarrollarlas, para concentrarnos en las que constituyen nuestra fortaleza. La dispersión de esfuerzos es inconveniente.

El primer componente de la fortaleza personal es el carácter, que se basa en la honestidad, la autenticidad y la integridad.

El proceso de conocimiento de sí mismo permite a una persona verificar cuáles son sus valores y sus virtudes, y cómo se ubican en sus vidas y en su relación con el mundo que les rodea. Estas ideas se integran en los conceptos de carácter y de integridad, que están relacionados entre sí.

 

Ejercicio de reflexión: Dedicar de unos 15 a 20 minutos en hacer una lista con las fortalezas que considere necesario fortalecer y con la posible estrategia para hacerlo.

 

Carácter: honestidad, autenticidad e integridad

El carácter es  un conjunto de atributos o cualidades que muestra una persona y que la definen. Se sustenta en su convicción ética y moral. El carácter es la esencia de lo que uno es. Está en la base de nuestra actitud y guía nuestras acciones.

Se suele llamar una persona de carácter a quien practica la honestidad, la autenticidad y la integridad.

La honestidad consiste fundamentalmente en decir siempre la verdad. Por lo tanto se relaciona con la sinceridad, la honradez y la autenticidad. En alguna parte se lee esta frase: “La honestidad implica respeto por uno mismo y por los demás”. Es totalmente cierta.

La autenticidad es la cualidad de una persona de ser lo que dice ser, es decir, actuar conforme a lo que piensa y a lo que dice. El gran psicólogo Carl Rogers también la llama congruencia: se trata de  ser congruente entre lo que uno es y lo que parece. La autenticidad consiste en ser uno mismo

La integridad consiste en la inalterable adhesión a una sólida conducta ética y moral, en cualquier circunstancia. Implica una actitud coherente e invariable. Se resume en hacer las cosas correctas por las razones correctas, aunque nadie nos esté observando.

En este sentido la integridad es un valor y una cualidad que se demuestra en el comportamiento. Está relacionada con las ideas, las convicciones, las creencias y la forma de actuar de cada individuo. Generalmente se acepta que una persona íntegra es alguien en quien se puede confiar.

 

No confundir:

El término integridad personal se refiere a las condiciones físicas de una persona, la cual es un derecho humano universal, consagrado en las leyes de todos los países; significa el derecho a no ser objeto de amenazas o agresiones  en la persona física, tales como riesgos tratos inhumanos, penas crueles, tortura o riesgo de muerte.

 

Todos estamos sujetos a la ley y a las consecuencias sociales que nuestro comportamiento genera. También existen acuerdos tácitos, casi universalmente aceptados, acerca de lo que está bien o mal hecho. Pero también existen áreas no tan nítidamente definidas en las que la gente decide por si misma su conducta.

Tomemos por ejemplo la mentira. Hay diferencias entre sociedades en cuanto a la aceptación de cierto tipo de mentiras. Hay aspectos en que casi se da por sentado que la otra persona va a mentir, a exagerar o a ocultar la verdad (en algunos tipos de negocios y la política, por ejemplo).

En ciertos entornos se acepta una especie de ética “especial”. Pongamos por caso el mundo de los deportes, donde se lucha con gallardía, se trabaja con una disciplina ejemplar y se trata de premiar al más valioso, al más talentoso. Sin embargo, no es necesario mencionar ejemplos para que todos los que lean esto recuerden ocasiones en las que el triunfo se ha logrado con una pequeña ayuda del árbitro, una ventaja no muy limpia o una descalificación oportuna.   

Puntos para recordar:

  • Con la autoevaluación se identifican las fortalezas y debilidades que tenemos.
  • Para mejorar las fortalezas, concentrar el esfuerzo en los aspectos más importantes que incluirán: conocimientos, emociones, actitud y carácter.
  • El carácter se sustenta en la honestidad, la autenticidad y la integridad. 

 

Para ahondar sobre el tema:

Cómo identificar las fortalezas y debilidades: 

http://es.wikihow.com/identificar-tus-fortalezas-y-debilidades 

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