Otros beneficios (por Ley)

Seguro Social: El colaborador disfruta del Seguro Social según lo establecido por la ley, el trabajador solo aportara la cuota fijada en esta y la asociación la otra parte correspondiente. Decreto número 295 del Congreso de la República, "LA LEY ORGÁNICA DEL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL".

 

Vacaciones: todos los colaboradores tendrán derecho al disfrute de vacaciones pagadas, según lo establecido en la legislación guatemalteca. "Código de Trabajo y sus modificaciones"

 

Maternidad: la colaboradora protegida por la ley de Seguro Social recibirá el pago de la mitad de su sueldo correspondiente al reposo pre y postnatal equivalente a 12 semanas.

 

LICENCIAS CON DISFRUTE DE SALARIO

  • Días por celebración de matrimonio
  • Días por fallecimiento de abuelo, padre, hijo y esposa(o)
  • Días por alumbramiento de la esposa 0 de la compañera registrada

 

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

  1. Todo colaborador será responsable de preservar las normas de Higiene y Seguridad de la Asociación, enumeradas a continuación:
  2. Cumplir con las reglas de Seguridad colocadas en su área de trabajo (si el caso lo amerita) o en los murales informativos de la asociación.
  3. Reportar a la asociación cualquier riesgo que ponga en peligro a algún compañero. Ejemplo: derrame de agua en el piso, cables sueltos, salidas de emergencia obstruidas, maquinas sin protectores, equipo dañado, compañeros que no hagan uso del casco para conducción de motocicletas 0 el cinturón de seguridad dentro de los vehículos de cuatro ruedas, etc.
  4. Conservar y mantener limpia su área de trabajo, mantener higiénicas las instalaciones sanitarias, tales como: inodoros, lavamanos, etc.
  5. Reportar a su coordinador inmediatamente, toda herida 0 accidente de trabajo, sin importar la gravedad del mismo.
  6. Esta prohibido fumar dentro de las instalaciones de la asociación o en lugares distintos donde se encuentre prestando servicios en nombre de la misma.
  7. Evitar correr dentro de los edificios, jugar pelota y cualquier tipo de broma en el área de trabajo
  8. Usar todos los equipos y material de seguridad que amerite su trabajo. Ejemplo: guantes, anteojos protectores, mascarillas, casco, cinturón de seguridad,
  9. Apagar las maquinas cuando estas no estén en uso, si esto constituye parte de sus obligaciones asignadas.
  10. No obstruir equipos de emergencia (extintores, salidas, botiquines, paneles eléctricos)
  11. Deben conocerse las rutas de evacuación para casos de emergencias.
  12. No llevar comidas y bebidas al área de trabajo
  13. Usar los basureros para desperdicios y basuras.

Los colaboradores deben conocer los procedimientos de emergencia: incendios (utilice extintor si sabe hacerlo, evacue las instalaciones rápido y sin correr), temblor (mantenga la calma, apague su maquina 0 equipo, colóquese en un lugar seguro, al finalizar el sismo evacue las instalaciones rápido y sin correr).

La violación por parte del trabajador a cualquiera de las reglas sobre Higiene y Seguridad Industrial, que implique riesgo en la salud o en la integridad física, constituye una falta grave sancionable con el despido.

 

OBLIGACIONES DE LA ASOCIACIÓN

La asociación se compromete, de conformidad a lo que dispone el Código de Trabajo Vigente a lo siguiente:

  • Instalar para el servicio de los trabajadores, botiquines de primeros auxilios.
  • Mantener las instalaciones y lugares de ejecución de los trabajos, en las condiciones exigidas por las leyes sanitarias.
  • Observar las medidas adecuadas y las que fijen las leyes para prevenir accidentes en el uso de maquinarias, instrumentos y material de trabajo.
  • Tener la debida consideración con sus trabajadores absteniéndose de maltrato de palabra o de obra.
  • Proporcionar capacitación, adiestramiento, actualización y perfeccionamiento a sus colaboradores.
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