Actos considerados incorrectos aún cuando los realice un Socio o Colaborador de la Asociación

  1. Presentarse a trabajar en estado de embriaguez o en cualquier otra condición semejante.
  2. Portar armas de cualquier clase durante las horas de labor, salvo las excepciones que para ciertos trabajadores establezca la ley.
  3. Hacer colectas en el lugar en que prestan servicios  durante las horas de este.
  4. Usar los útiles y herramientas suministradas por el empleador en trabajo distinto de aquel a que estén destinados, 0 usarlos sin su autorización.

 

PARA MANTENER NUESTRO AMBIENTE ACORDE A LA ÉTICA CRISTIANA, LOS SOCIOS Y COLABORADORES DE ABK-DEC SE CONDUCIRÁ BAJO LOS SIGUIENTES VALORES

  1. La buena fe
  2. La cortesía
  3. La pulcritud
  4. La buena comunicación
  5. La actitud positiva
  6. El trabajar en equipo
  7. El dar servicios e información (cuando sea requerido)
  8. La confianza
  9. La innovación
  10. El respecto a todo los niveles.

 

SANCIONES DISCIPLINARIAS APLICABLES

La asociación atendiendo a la buena fe, le ofrece a su personal la oportunidad de corregir su conducta ya sea en violación a la ley o a las políticas internas; en tal sentido se vale de estas sanciones disciplinarias en las que el trabajador aun puede contar con seguir laborando para la asociación. Estas sanciones son las siguientes:

 

Amonestación verbal: Esta puede ser aplicada directamente por el Coordinador, Director 0 Gerente. Este tipo de amonestación es considerada para falta leve. Deberá ir una constancia de la misma en el record del colaborador.

 

Amonestación Escrita: esta se realiza en la oficina de Recursos Humanos, y es considerada para faltas mayores o faltas leves repetitivas. En los casos de amonestaciones escritas se comunica ésta a la Inspección de Trabajo y se solicita un inspector para corroborar los hechos (si el caso lo amerita).

Suspensión sin goce de salario (en los casos que así lo estipule el Código de trabajo vigente)

 

CONCLUSIÓN

Mantener satisfechos a los socios, clientes o beneficiarios, es la mejor garantía que los colaboradores seguirán en la asociación, lo que a su vez significa mayor seguridad para él en su empleo.

 

El esfuerzo constante por eficientizar las labores ayudara a reducir el tiempo que toma cumplir con las obligaciones laborales. Esto es importante, ya que con ello se contribuye a reducir costos, y por ende permite mantener la competitividad mientras se ofrece a los clientes mejores servicios y productos de excelente calidad.

 

ABK-DEC es una familia, que agradece a todos los trabajadores su colaboración y apego a las normas aquí descritas, seguros que con ello se logrará y mantendrá un excelente ambiente de trabajo, el progreso y mejoramiento de todos.

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