La Circulación del Talento

ie

 

 

Capacitación del Talento. Proceso de afección

Desde que un individuo ingresa en una organización, es fuente de información relevante a lo largo de su ciclo de vida laboral.

 

ie

 

 

Ratios de renovación del talento

ie

 

Respecto a esta ratio, hay que matizar:

  • No procede interpretación en términos de incremento/decremento de efectivos, ya que no se incorpora la variable desafectación.
  • Efectivos a tiempo parcial deberían ser ponderados pertinentemente.
  • Es una ratio susceptible de referenciar a una estimación de la media del sector, con objeto de valorar posicionamientos.

 

Ratios de eficiencia en la captación del talento

Es un indicador de coste medio de incorporación. No debe incorporar los salarios percibidos.

 

ie

 

indicadores efectivos

 

indicadores efectivos

 

indicadores efectivos

 

 

 

¿Te gustó? Pues comparte ;-)
Conoce al autor

José Sánchez Pérez

Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales

Este sitio usa cookies para personalizar el contenido y los anuncios, ofrecer funciones de redes sociales y analizar el tráfico. Ninguna cookie será instalada a menos que se desplace exprésamente más de 600px. Leer nuestra Política de Privacidad y Política de Cookies. Las acepto | No quiero aprender cursos gratis. Sácame