Descripción Fenómeno Salud

Ejemplo:

Consideraciones finales

•  El absentismo, ya sea por ausencia o por presencia, es preciso controlarlo, ya que genera elevados costes a la organización.
• Protegemos el talento propiciando una organización saludable.
• El cuidado del talento pasa por la calidad de las relaciones laborales, ya que éstas determinarán el grado de complicidad del individuo con la organización.