¿En qué consiste la Prevención de Riesgos Laborales?

El artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE nº269, 10/11/1995) define como "prevención" al "conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo"; mientras que define como "riesgo laboral" a "la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo".

Una definición muy acertada es la que se da en Prevención Fremap, donde la presentan como "la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo".

 

Por lo tanto, la Prevención de Riesgos Laborales no es (como mucha gente piensa) simplemente utilizar una serie de elementos de seguridad para "defendernos" de posibles peligros en el trabajo, sino que va más allá, es necesaria una identificación y evaluación previa de todo aquello que puede perjudicar la salud de los trabajadores en el entorno laboral, para posteriormente llevar a cabo una actuación acorde a las necesidades detectadas.

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