Organismos e Instituciones con competencias en Salud Laboral

En esta lección nos aproximaremos a algunos de los principales organismos e instituciones públicas y privadas con competencia en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud Laboral a nivel estatal (España).

En este sentido destacaremos:

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo: en su web se definen como "el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas. Para ello establecerá la cooperación necesaria con los órganos de las Comunidades Autónomas con competencias en esta materia".  

Actuarán como centro de referencia estatal ante las instituciones europeas, elaborará guías y documentos técnicos, promoverá formaciones y capacitaciones en PRL, dará asistencia y asesoramiento técnico, etc.

  • Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo: encargado de aportar toda la información necesaria sobre Seguridad y Salud en el trabajo a nivel nacional a través de informes y detallados análisis de la situación real de esta materia, lo que permite hacer un seguimiento y una valoración real, veraz y actual de las condiciones de trabajo en el país para un posterior análisis y estudio por parte de los órganos competentes, que tomarán las medidas oportunas.
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: "es el órgano colegiado asesor de las Administraciones Públicas en la formulación de las políticas de prevención y el órgano de participación institucional en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (artículo 13 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales)", según su propia web.
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social: en su web se definen como "la organización administrativa responsable del servicio público de control y vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social que incluye los servicios de exigencia de las responsabilidades administrativas pertinentes en que puedan incurrir empresas y trabajadores así como el asesoramiento e información a los mismos en materia laboral y de seguridad social (que pueda suscitarse con ocasión del ejercicio de la acción inspectora)". 

Realizará servicios de vigilancia y exigirá el cumplimiento de la legislación en materia de PRL, dará asistencia técnica y actuará como mediador en caso de conflictos.

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