Cuestionario de evaluación 5

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  1. La coach de equipo interna marcará las pautas para que el proceso fluya, evitando interferir en los aspectos
  2. Las limitaciones para desempeñar eficientemente la labor del coach en un equipo son:
  3. Si no se aclara en las conversaciones previas el objetivo del coaching y sus límites, y si no se establece explícitamente el pacto de confidencialidad o no se diseña esta confidencialidad con la dirección:
  4. Cuando el coach pierde su posición equidistante y de neutralidad:
  5. Constituye un riesgo para el coach:
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Conoce al autor

María Cristina Ortiz Salvador

Licenciada en Derecho por la Universidad de Valencia. Máster en gestión jurídico-financiera de empresas

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