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CONSEJOS PARA EL COORDINADOR DE UN GRUPO
El
coordinador suele recoger el rol de líder del Grupo, el
cabecilla, el que tira del carro. El coordinador (o animador)
precisamente hace eso, anima. Aprovecha la
experiencia que acumula y trata de que los miembros del GRUPO no
tengan las dificultades que tuvó él mientras no
coordinaba. Tiene “siete ojos” y se adelanta a los
comportamientos y las respuestas. Es amigo, pero sin dejar de lado
el rol de ser quien coordina.
Puede
responder al siguiente perfil psicológico:
-
Es
abierto y no es dogmático
-
Es
sociable
-
Es
colaborador y no protagonista
-
Es
democrático y no autoritario
-
Tiene
recursos
-
Es sensible a los sentimientos de los demás (porque sabe
perfectamente que el GRUPO lo componen personas), no es torpe ni
inoportuno.
A
continuación, una serie de consejos que pueden serle de
utilidad, pero que en absoluto están cerrados, ya que cada día
aprenderá de su persona, del resto de miembros del GRUPO.
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Ser
persona y tener en cuenta que el GRUPO se compone de personas. La
gente es lo más importante, el principal valor del GRUPO.
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Tener
paciencia, autocontrol, y autocrítico, especialmente durante
las etapas de nacimiento y crecimiento del GRUPO.
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Demostrar
ganas e ilusión, dinamismo y movimiento.
-
Respetar
en todo momento a todos los miembros, y fomentar éste entre
los compañeros.
-
Fomentar
el diálogo y la participación del GRUPO.
-
Valorar
a las personas, su esfuerzo, opiniones, trabajo, sacrificio,...
-
Preparar
a conciencia las actividades antes de realizarlas con los miembros
del GRUPO.
-
Tratar
de educar y hacer mejores personas a los miembros.
-
NO
crear diferencias entre los miembros del GRUPO.
-
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