Retención del Talento

Seducción del Talento: Actuación desde la dirección sobre los trabajadores (que aporten valor a la organización) a través de procesos de gestión, formales, intencionados y ortodoxos que tienen por objetivo la fidelidad a largo plazo del trabajador.

Objetivo:

• Supervivencia. 
• Remuneraciones.
• Carreras Profesionales.

Tasa de Progreso Profesional

Tasa de Apuesta Interna

Ratios de Retención del Talento

Ratios de Ajustes del Talento

Ratios de Ajuste del Talento por Puestos 

Ratios de Ajustes del Talento por Roles

Ratios de Ajuste del Talento por Competencias

Ratios de Investigación en Retención