Retención del Talento

Seducción del Talento: Actuación desde la dirección sobre los trabajadores (que aporten valor a la organización) a través de procesos de gestión, formales, intencionados y ortodoxos que tienen por objetivo la fidelidad a largo plazo del trabajador.

 

Objetivo:

  • Supervivencia. 
  • Remuneraciones.
  • Carreras Profesionales.

 

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Tasa de Progreso Profesional

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Tasa de Apuesta Interna

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Ratios de Retención del Talento

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Ratios de Ajustes del Talento

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Ratios de Ajuste del Talento por Puestos 

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Ratios de Ajustes del Talento por Roles

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Ratios de Ajuste del Talento por Competencias

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Ratios de Investigación en Retención

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Conoce al autor

José Sánchez Pérez

Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales

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