Modelo Tipo Matricial - MODELO COP/IE, 93 (orientado a las competencias)

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Adquisición:

  • Estructura organizativa.
  • Análisis del puesto de trabajo.
  • Valoración del puesto de trabajo.
  • Planificación de RR.HH.
  • Análisis de la selección.
  • Análisis de la contratación.
  • Administración de personal.

 

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Estimulación:

  • Análisis de la estructura salarial.
  • Evaluación del rendimiento.
  • Análisis de la salud laboral.
  • Productividad y condiciones de trabajo.
  • Análisis de calidad de vida.
  • Análisis ergonómico.
  • Análisis económico de RR.HH.
  • Estructura de RR.HH.

 

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Desarrollo:

  • Análisis de la formación.
  • Análisis de las promociones.
  • Planes de carrera o sucesión.
  • Análisis de comunicación interna.
  • Análisis del clima laboral.
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Conoce al autor

José Sánchez Pérez

Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales

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