Indicadores de Generación Interna y Retención de Talento

El pensamiento, la frase y la predisposición.

"El talento constituye nuestra esencia”, Charles Rollin.

 

Generación Interna de talento

El talento: circula, evoluciona y en la peor de las situaciones sufre obsolescencia.

Proceso para desarrollar internamente el talento:

FORMACIÓN (perfeccionamiento, aprendizaje, especialización, reciclaje…).

 

 

La Formación

 

1° Ratio de Relevancia Estructural de la Formación.

ie

 

2°Ratio de Relevancia Coyuntural de la Formación

ie

 

Ratio: Alcance de la Formación por Individuos.

ie

 

Ratio: Alcance de la Formación por Unidades.

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Conoce al autor

José Sánchez Pérez

Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales

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