Indicadores de Absentismo, Salud y Seguridad

Absentismo o Desafectación Coyuntural

 

indicadores efectivos

 

Según la OIT, el absentismo laboral se define como “la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba iba a asistir”.

En general, horas en que el trabajador está ausente de su puesto de trabajo, justificado o no.

  • Por Tiempo (Días/Horas).
  • Por Colectivo.
  • Previsibles / No Previsibles.
  • No Previsibles Advertidas / Sobrevenidas.
  • Por Unidades.
  • Edad, Sexo, etc.

 

indicadores efectivos

 

 

Absentismo. Ratio Genérica

indicadores efectivos

 

Ratios de Absentismo

indicadores efectivos

 

 

Ratio de Gravedad

Incidencia o intensidad del fenómeno medida en horas de ausencia.

El acumulado nos aporta retroalimentación para la gestión.

 

indicadores

 

Indicador de Frecuencia

Relaciona los efectivos absentistas con los efectivos medios. Se relaciona con el indicador de Gravedad. 

 

indicadores efectivos

 

Más Ratios de Absentismo

indicadores efectivos

 

 

Un caso especial: El Absentismo Presencial

 

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Efectivo Presencialista: empleado que acude al centro de trabajo pero no realiza sus tareas laborales.

 

indicadores efectivos

 

El Absentismo en Cifras.

 

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Conoce al autor

José Sánchez Pérez

Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales

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