Indicadores de Absentismo, Salud y Seguridad
Absentismo o Desafectación Coyuntural
Según la OIT, el absentismo laboral se define como “la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba iba a asistir”.
En general, horas en que el trabajador está ausente de su puesto de trabajo, justificado o no.
- Por Tiempo (Días/Horas).
- Por Colectivo.
- Previsibles / No Previsibles.
- No Previsibles Advertidas / Sobrevenidas.
- Por Unidades.
- Edad, Sexo, etc.
Absentismo. Ratio Genérica
Ratios de Absentismo
Ratio de Gravedad
Incidencia o intensidad del fenómeno medida en horas de ausencia.
El acumulado nos aporta retroalimentación para la gestión.
Indicador de Frecuencia
Relaciona los efectivos absentistas con los efectivos medios. Se relaciona con el indicador de Gravedad.
Más Ratios de Absentismo
Un caso especial: El Absentismo Presencial
Efectivo Presencialista: empleado que acude al centro de trabajo pero no realiza sus tareas laborales.
El Absentismo en Cifras.
