Audit de procedimientos

Su propósito básico es tratar de identificar la realidad existente, enfrentarla a los objetivos funcionales y demás referencias, recomendar posibles líneas de actuación y expresar los beneficios asociados a estas alternativas.

 

procesos

 

La mejor forma de llevar a cabo este audit consiste en tomar cada procedimiento e identificar todas sus características. Pero sobre todo resulta vital mantener en todo momento una actitud crítica hacia todos estos rasgos que están presentes en los procesos de recursos humanos.

 

 

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Conoce al autor

José Sánchez Pérez

Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales

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