Dinámicas de presentación y conocimiento grupal

Din√°micas.

 

 

La telaraña

·         Objetivo: conocer e integrar a los componentes de un grupo.

·         Recursos materiales: un ovillo de lana.

·         Recursos humanos: dos monitores.

·         Tiempo estimado: 20 minutos.

·     Desarrollo: en primer lugar, un monitor debe indicar el objetivo de la dinámica. Cada integrante del grupo debe decir su nombre, de dónde es, tres cualidades, un defecto y una afición. Tras ello, debe lanzar el ovillo de lana a otro compañero. Uno de los monitores debe empezar la dinámica para servir de modelo al resto de componentes.

 

Telara√Īa

 

El teléfono

·         Objetivo: conocer a los integrantes del grupo.

·         Recursos materiales: no se precisan.

·         Recursos humanos: dos monitores.

·         Tiempo estimado: 15 minutos.

·   Desarrollo: los participantes se disponen en círculo. Uno de los monitores comienza la dinámica diciendo su nombre y algo que le guste, seguidamente, el compañero de la derecha debe repetir lo que ha dicho y añadir su nombre y algo que le guste a él. Se procede del mismo modo hasta completar una vuelta al círculo. Posteriormente, puede darse una segunda vuelta diciendo lo que no te gusta y repitiendo todo lo que se ha ido diciendo en la primera vuelta.

teléfono

La noticia

·      Objetivo: promover el conocimiento entre los componentes del grupo e identificar los acontecimientos positivos que han vivido a lo largo de su vida.

·       Recursos materiales: no se requieren.

·        Recursos humanos: dos monitores.

·        Tiempo estimado: 20 minutos.

·     Desarrollo: sentados en círculo, cada integrante del grupo debe pensar dos o tres noticias buenas que les hayan ocurrido en su vida y contarlas al grupo. Entre todos se van comentando y los monitores deben ir haciéndole preguntas sobre cómo les hicieron sentir tales noticias.

VIRGINIA VARGAS GIRON

Licenciada en Psicología

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