Cultura organizativa
El termino "cultural" hace referencia a un concepto semanticamente ambiguo. Se incluyen como aspectos de la cultura organizativa: las normas, valores, prejuicios, predisposiciones, componentes racionales e irracionales "de" y "en torno a" lo centros, situaciones de conflictos, modalidades de distribución del poder, creencias sobre componentes culturales y dinámicos de la enseñanza.
La cultura de un Centro responde a:
- Problemas de adaptación externa: aquellos que, en ultimo termino determinan la supervivencia del grupo en el entorno.
- Problemas de integración interna: relacionados con la propia vida del grupo.
La cultura escolar es una compleja amalgama de normas, creencias, actuaciones, valores, ceremonias, tradiciones y mitos que están profundamente integrados en el núcleo de la organización.
Por lo que la cultura determina un contexto escolar especifico que tiene influencia en el aprendizaje y la institución en sí misma.