Cultura organizativa

El termino "cultural" hace referencia a un concepto semanticamente ambiguo. Se incluyen como aspectos de la cultura organizativalas normas, valores, prejuicios, predisposiciones, componentes racionales e irracionales "de" y "en torno a" lo centros, situaciones de conflictos, modalidades de distribución del poder, creencias sobre componentes culturales y dinámicos de la enseñanza

La cultura de un Centro responde a:

- Problemas de adaptación externa: aquellos que, en ultimo termino determinan la supervivencia del grupo en el entorno.

- Problemas de integración interna: relacionados con la propia vida del grupo. 

 

La cultura escolar es una compleja amalgama de normas, creencias, actuaciones, valores, ceremonias, tradiciones y mitos que están profundamente integrados en el núcleo de la organización.

Por lo que la cultura determina un contexto escolar especifico que tiene influencia en el aprendizaje y la institución en sí misma.

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