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domingo, 19 agosto 2018 español
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Estrategias de Formación

¡Buena vida, mis queridos estudiantes! Ya tenemos claros los principios básicos de la formación del LÍDER DEL SIGLO XXII, comprendiendo lo que llamaremos la Clave de SOL: S de quién Soy, O de Objetivo o razón de mi presencia o de mi vida, comprendiendo por qué estoy en esta experiencia terrenal, y L de Lugar, ubicándome en el aquí y el ahora en mi formación como líder.

Para establecer más claramente estos conceptos vamos a elaborar unas estrategias que solidificarán estos principios de nuestro desarrollo personal y profesional. Tus logros personales los verás reflejados en tu vida profesional.

Estrategias de Formacion

 

Ejemplo: un joven recién graduado de la universidad contrae matrimonio (primera empresa a crear) con una chica que, a la par con él, se está preparando para cumplir sus propias metas y sueños individuales. Ambos son líderes en formación y están claros en la importancia de desarrollar sus habilidades de liderazgo para todo lo que emprendan en sus vidas y así crear otro conjunto de metas y sueños comunes. Ellos están conscientes de SU Clave de SOL (¿Recuerdas lo que SOL significa?).

Durante su carrera trabajaban y estudiaban y crearon unos ahorros para comenzar su empresa profesional. Ambos han decidido aguantar por un tiempo prudente la llegada de los hijos hasta alcanzar la estabilidad que les va a proveer seguridad financiera. Veamos qué ESTRATEGIA han usado en su vida personal, con muy buenos resultados, y cómo la van a aplicar a su empresa. Esta estrategia es original de este curso y le llamaremos PICA.

1- Planificar - Conlleva usar tu pensamiento para crear ideas que se tienen que agrupar para poderle darle forma concreta o abstracta según sea el caso. Esta debe ser la fase más larga de PICA.

2- Intenta - Es la fase donde "pruebas/experimentas", ¿será que esta idea es funcional, a quién beneficiará, será provechosa, para quién? ¿Cómo te sientes en su realización, quiénn me puede apoyar en el mismo?

3- Confirma - ¿De veras tiene potencial?, ¿Tiene acogida o rechazo? ¿Requiere de ajustes? ¿Devenga los beneficios que yo tenía programados? ¿Ayuda a la sociedad y al medio ambiente?

4- Actúa - En plena confianza, el líder se lanza a la acción requerida, confiado de que su PICA se ha llevado a cabo a conciencia para su propio beneficio y el de todos. El éxito ya está asegurado en un alto porcentaje.

 

Todo proceso en este mundo tiene un orden, y el proceso de planificación con miras a los resultados finales resulta crucial para evitar contratiempos que pueden ser devastadores para la empresa. Igual lo vemos con tu empresa primaria, donde la planificación de los hijos, de los viales o cualquier actividad significativa requieren madurar la idea hasta que llegue el momento oportuno para ejecutarla.

Existe un factor que llamo IMPULSO, que cuando nos dejamos absorber por el mismo, podemos arriesgarnos a perder mucha energía, dinero, armonía y centro para nuestros proyectos. Esto hay que evitarlo a toda costa, ya que puede desmoralizarnos y hacernos perder la vitalidad, el entusiasmo y hasta la confianza en nosotros mismos.

 

A continuación tenemos un vídeo que vamos a ver y lo vamos a identificar con una de las fases de planificación de PICA. Son hallazgos muy novedosos que están cambiando la manera de ver las cosas a un punto de vista creativo impulsado por nuestro propio cerebro, la máquina más compleja que existe en nuestro mundo. Y está a la disposición de todos los que se atrevan a explorarla. ¿Te atreves?

 

Con este Modelo PICA, te invito a que nos encontremos en el FORO y expongas dos ejemplos de PICA; un ejemplo de tu vida personal y un ejemplo de tu liderazgo sobre una empresa que puede ser real o hipotética. Esta PRÁCTICA es fundamental para la comprensión y aplicación de estos principio del LÍDER DEL SIGLO XXII.

 

El LÍDER DEL SIGLO XXII toma los menos riesgos posibles, ya que antes de "lanzarse" el PICA...      --CGR

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