Perfil psicológico de un subordinado creativo

PERFIL PSICOLÓGICO DE UN SUBORDINADO CREATIVOS

1-Decisión e Iniciativa

Se busca la capacidad de tomar decisiones rápidas,  y de tener iniciativas e ideas nuevas, y se refleja en la inclinación dextrógira, de continuidad agrupada o ligada, de forma  muy personal,  y los trazos finales serán prolongados.

2-Creatividad

La creatividad no e adapta a las rutinas, o estructuras, por el contrario  debe ser libre para encontrar la inspiración para expresar, imaginar y crear. Se refleja en la escritura con bucles, de forma curva,  de presión liviana,  se verán sobrealzados en la zona superior de las letras,  y la continuidad será ligada también en la zona superior.

3-Observación

Se pide que el individuo tenga la capacidad de   observar los detalles y  así como el  todo. Ser notará en la presión firme, velocidad lenta,   de dimensión pequeña y decreciente,  formas simplificadas y  abreviaciones,  y puntuación   ubicada con precisión.

4- Amplitud de criterios

El individuo no debe ser estructurado a la hora de pensar, sino que debe  tener la capacidad de improvisar y  de  tener  amplitud en sus ideas. Se verá en la escritura de inclinación vertical o levemente dextrógira, de forma curva,  y sus óvalos serán  abiertos en la zona superior y a la derecha.

5-Agilidad mental

Se pedirá que el individuo tenga  aperturas de ideas,  rapidez en  resolver problema, y  agilidad mental. Se refleja  en la escritura ligada y rápida, simplificada,  las letras se ligan en la zona superior, y los puntos son como acentos.

TEMPERAMENTOS

En este caso las combinaciones ideales para la  creatividad  pueden ser:

-Nervioso (en su fase extravertido) y sanguíneo

-Nervioso (en su fase extravertido) y bilioso

El carácter que debe predominar debe ser el nervios,  por su  creatividad, dinamismo,  y sensibilidad,   y  como  temperamento  subdominante  será el sanguíneo, por su  capacidad de negociar y  sociabilizar, y se le agrega el bilioso,   por  la independencia.

 

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