Diez posibles preguntas sobre tu personalidad

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No improvises

1. Háblame de ti.

LO QUE BUSCA EL ENTREVISTADOR:

  • ¿Te conoces a ti mismo?
  • ¿Eres capaz de reconocer tus fortalezas y debilidades?

TU RESPUESTA:

  • Hazlo en positivo: procura ser sincero.
  • Di que eres una persona trabajadora, responsable, que te gusta hacer bien las cosas.

2. Cuéntame una ocasión en la que resolviste con éxito una situación difícil.

LO QUE BUSCA EL ENTREVISTADOR:

  • ¿Te amilanas ante los problemas, o eres capaz de superarlos?

TU RESPUESTA:

  • Cuéntale una anécdota real y breve.
  • La resolviste con la ayuda de tus compañeros y de tu jefe.

3. ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?

LO QUE BUSCA EL ENTREVISTADOR:

  • ¿Piensas únicamente en ti mismo o eres capaz de pensar en la empresa?

TU RESPUESTA:

  • Esta es una pregunta tradicional y difícil de responder si no la has preparado con anterioridad.
  • Trata de pensar en algo que sólo tú puedes aportar y que puede favorecer al cliente, a tus compañeros o a tu jefe.
  • También puedes decir que admiras a la empresa y que te gustaría pertenecer a ella.

4. Si fueras tú el entrevistador, ¿qué cualidades te gustaría que tuviera el candidato?

LO QUE BUSCA EL ENTREVISTADOR:

  • Ponte en mi lugar.
  • Tengo dudas, no sé si contratarte o no.
  • ¿Por qué debo hacerlo? Convénceme.

TU RESPUESTA:

  • Me gustaría que fuera ante todo sincero y profesional, con ganas de trabajar y de aprender, que pensara ante todo en cómo favorecer al cliente y a la empresa.

5. ¿Te gusta trabajar solo o en equipo?

LO QUE BUSCA EL ENTREVISTADOR:

  • ¿Eres un rarito solitario?
  • ¿Te relacionas mal?

TU RESPUESTA:

  • Me gusta trabajar en equipo, porque así percibo diferentes perspectivas y puedo aprender, pero si es preciso también puedo trabajar solo.

6. ¿Te consideras un líder o te gusta obedecer?

LO QUE BUSCA EL ENTREVISTADOR:

  • ¿Eres capaz de liderar un equipo de trabajo y a la vez eres disciplinado con las órdenes que se te den?
  • ¿Cuestionarás a tu jefe?

TU RESPUESTA:

  • Depende del proyecto que esté realizando.

7. ¿Cuál fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?

LO QUE BUSCA EL ENTREVISTADOR:

  • ¿Qué consideras más importante en tu vida?
  • ¿Tu vida personal o laboral?

TU RESPUESTA:

  • Estudiar mi carrera, comenzar  a trabajar,… (no expliques decisiones personales: casarme, divorciarme…)

8. ¿Qué has aprendido de tus errores?

LO QUE BUSCA EL ENTREVISTADOR:

  • ¿Eres una persona sincera?
  • Todos nos equivocamos alguna vez, pero si no aprendemos volveremos a equivocarnos…

TU RESPUESTA:

  • A escuchar, a rectificar lo que me salió mal, a continuar trabajando, a que nadie tiene toda la razón…

9. Descríbete con tres palabras.

LO QUE BUSCA EL ENTREVISTADOR:

  • ¿Te conoces a ti mismo?
  • ¿Cuáles crees que son tus puntos fuertes?
  • ¿Vas de «sobrado»?

TU RESPUESTA:

  • Ofrece calificativos positivos de optimismo y sinceridad: soy sincero, profesional, trabajador, me gusta escuchar y aprender.

10. ¿Qué impresión crees que tengo de ti después de esta entrevista?

LO QUE BUSCA EL ENTREVISTADOR:

  • ¿Cómo crees que te ha salido la entrevista?
  • ¿Crees que has aprobado?

TU RESPUESTA:

  • Creo que buena, pero será usted quien lo diga.
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