Instrumentos fundamentales para la Orientación Laboral para el Empleo
Los instrumentos fundamentales para la Orientación Laboral para el Empleo podrían resumirse en tres:
1. Mercado Laboral
Uno de los aspectos que más marcan el mercado laboral y que es de constante preocupación e interés general, es la cuestión del desempleo, ya que se trata de un fenómeno que tiene repercusiones directas para la ciudadanía, razón por la que en cualquier sociedad se convierte en una continua preocupación tanto para los agentes sociales como para los gobernantes.
En función de las necesidades del mercado laboral y de las cualificaciones que este requiere, se desarrollan las ofertas publicas de formación profesional.
El mercado laboral está compuesto por tres elementos:
1. Oferta: puestos de trabajo que ofrece el mercado laboral en un momento dado.
2. Demanda: son todas aquellas personas que están en condiciones de trabajar y desean hacerlo.
3. Intermediarios del mercado laboral: organismos y entidades que pretenden facilitar la conexión entre la demanda y la oferta, de manera que el encuentro entre los mismos se produzca de forma sencilla, rápida y efectiva.
Hoy en dia asistimos a un mercado de trabajo dinámico y cambiante, por lo que necesitamos actualizar continuamente la información para poder adaptar nuestra demanda a lo que el mercado laboral oferta.
2. Cualificación Profesional
Entendida como el conjunto de competencias con significación para el empleo, adquiridas a través de un proceso formativo.
Un título profesional consistiría en la denominación profesional, la cual tiene validez estatal y acredita con alcance.
3. Formación Profesional
Los niveles de cualificación de las enseñanzas de la Formación Profesional y su correspondencia con la Formación Profesional para el Empleo:
NIVEL 1 | Formación Profesional Básica |
NIVEL 2 | Ciclo Formativo de Grado Medio (Título Técnico) |
NIVEL 3 | Ciclo Formativo Grado Superior (Título Técnico Superior) |
NIVEL 4 | Grado Universitario |
NIVEL 5 | Posgrado Universitario |
Entre estos tres elementos debe crearse un sistema de cualificaciones y formación profesional para que haya:
COHERENCIA->UNIDAD->EFICACIA
