La carta de presentación

El objetivo de la carta de presentación es conseguir el acceso a un proceso de selección. Debe acompañar al curriculum, y debe estar redactada de forma correcta, para que anime a la lectura del curriculum , o, al menos, que no la perjudique.

La carta debe ir dirigida al departamento de Recursos Humanos, o al responsable de la empresa que nos interesa. Podemos escribirla en respuesta a una oferta de empleo publicada en algún medio de comunicación o bien en forma de autocandidatura. En este último caso es donde la carta cobra especial importancia.

Esquema de la carta de presentación

El contenido de la carta debe seguir el orden que te proponemos a continuación. Los puntos o apartados a incluir son:

1. Margen superior izquierdo : nombre de la empresa, dirección y referencia del puesto solicitado
2. Margen superior derecho : nombre, apellidos, dirección y teléfono del candidato. Así se facilita la rápida localización del mismo.
3. Debajo del punto 1 (a la izquierda o a la derecha, es indiferente): lugar y fecha de emisión de la carta.
4. Encabezamiento : persona a la que dirigida la carta, con expresiones del tipo “Estimado Sr. Rodríguez”; Si no conocemos el nombre, podemos utilizar una expresión como “Muy Sr. Mío”
5. Primer párrafo : aquí radica la diferencia fundamental entre los dos tipos de cartas mencionadas. Si es en respuesta a un anuncio, en este párrafo debemos indicar el nombre del periódico, el día y la referencia al puesto de interés. Si la carta responde a un proceso de autocandidatura, indicamos el modo en que hemos conocido la empresa, así como el tipo de puesto que nos interesa. Un ejemplo podría ser “He tenido conocimiento de su empresa a través de un reportaje publicado en la prensa local”. En este párrafo debes mencionar también los documentos que adjuntas a la carta, tales como el curriculum.
6. Segundo párrafo : aquí incluiremos los puntos fuertes que tenemos, aquellos por los que deberían contratarnos, ya que son los que más se relacionan con la empresa y con el puesto de trabajo ofertado.
7. Último párrafo : expresaremos claramente nuestro interés en entrevistarse personalmente con el empleador y así poder hablar de los aspectos que considere relevantes.

•  Despedida : podemos utilizar una de las formas usuales de cortesía, como “A la espera de sus noticias le saluda atentamente (nombre del remitente)”, o “Atentamente, (nombre del remitente)

1. Firma: la carta siempre debe ir firmada a mano.

Consejos prácticos

1. Cuida la presentación (evita manchas, arrugas)
2. Separa los párrafos con un espacio.
3. La carta no debe sobrepasar una hoja de extensión.

•  Sé claro, breve directo.

1. Cuida muchísimo la ortografía.
2. Utiliza el ordenador para escribirla, excepto si de forma explícita te piden que la escribas a mano.
3. Fotocopia la carta y archívala, para poder añadirle la posible respuesta por parte de la empresa.