🥇▷【 Cuestionario de evaluación 1 - Coaching y liderazgo profesional 】

Inicia sesión para hacer seguimiento de tus autoevaluacionesLos términos "equipo" y "trabajo en equipo"sonGenéricosEspecíficosSimilaresSegún Katzenbach y Smith, un equipo se define como:Un pequeño número de personas con habilidades subordinadas,con un propósito común, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque por el que se sienten solidariamente responsablesUn pequeño número de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un propósito común, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque por el que se sienten subsidiariamente responsables.Un pequeño número de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un propósito común, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque por el que se sienten solidariamente responsables.Notas características de un equipo:Reducido número de personasInteracciones frecuentes entre sus miembros y de calidad.Las anteriores respuestas son correctasA medida que el tamaño aumenta:La cantidad y la calidad de las interacciones tienden a aumentarse.La cantidad y la calidad de las interacciones tienden a reducirse.La cantidad y la calidad de las interacciones tienden a reducirse lo que impacta de forma negativa en el funcionamiento del equipo, como no encontrar suficiente tipo y espacio para reunirse. Corregir Ver Solución Limpiar

Los términos "equipo" y "trabajo en equipo"son Genéricos Específicos Similares Según Katzenbach y Smith, un equipo se define como: Un pequeño número de personas con habilidades subordinadas,con un propósito común, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque por el que se sienten solidariamente responsables Un pequeño número de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un propósito común, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque por el que se sienten subsidiariamente responsables. Un pequeño número de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un propósito común, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque por el que se sienten solidariamente responsables. Notas características de un equipo: Reducido número de personas Interacciones frecuentes entre sus miembros y de calidad. Las anteriores respuestas son correctas A medida que el tamaño aumenta: La cantidad y la calidad de las interacciones tienden a aumentarse. La cantidad y la calidad de las interacciones tienden a reducirse. La cantidad y la calidad de las interacciones tienden a reducirse lo que impacta de forma negativa en el funcionamiento del equipo, como no encontrar suficiente tipo y espacio para reunirse.
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