Información personal y Elementos a comunicar al equipo

La asociación considera necesario que los voluntarios y los contratados, las personas más vinculadas efectiva y afectivamente, sean objetos de una continua información sobre los cambios, transformaciones o reflexiones que se producen en el seno de la organización.

 

Para que la información circule de manera adecuada, compartiendo lo que es útil y beneficioso y reteniendo 10 que ha de mantenerse confidencial, es necesario establecer un sistema organizado de información interna, identificando qué es exactamente lo que se debe difundir.

 

ELEMENTOS A COMUNICAR AL EQUIPO

  • Planes operativos u objetivos anuales.
  • Orientaciones principales para el año.
  • Reestructuraciones, organigramas nuevos.
  • Incorporaciones, ceses y promociones.
  • Cambios o remodelaciones de locales.
  • Reflexiones estratégicas.
  • Grandes acontecimientos dentro de la asociación, y de sus áreas.
  • Horarios y fiestas laborales.
  • Resultados anuales.
  • Obviamente, cada información requerirá un determinado soporte. Son muchos los soportes posibles a elegir en función de los mensajes que se pretenden transmitir:
  • Carta personalizada.
  • Mensaje interno.
  • Correo electrónico.
  • Página web
  • Reuniones por áreas.
  • Reunión del equipo.
  • Boletín interno.
  • Entrevista personal.
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