Introducción

La Fábrica de Cemento de Siguaney comenzó a trabajar con su primera línea en 1971, después de hacer un gran estudio del suelo y de la posición geográfica por parte de los checoslovacos, y de haberse dado posteriormente la aprobación del ministro de industria, en aquel entonces “Ernesto Che Guevara”. Desde sus inicios comenzó a trabajar con tres líneas, aunque se trabajaba en la puesta en marcha de otra, en el año 1972 la cuarta y última línea estaba lista para funcionar con capacidad para fabricar 670 mil toneladas al año.

En el año 1986 se adapta la línea cuatro para producir Cemento Blanco (única en el país.)

La posibilidad de que esta empresa sea la única en el país que produce cemento blanco le aporta cuantiosas ganancias a la empresa, por la calidad y finos usos de este tipo de cemento, además de exportar el clinker, que es muy cotizado en el mundo entero, esto trae como consecuencia que la empresa tenga acceso a la moneda convertible, dándole posibilidades de comprar con esa moneda a nivel mundial.

En octubre del 2001, la empresa empezó a funcionar con el Sistema de Perfeccionamiento Empresarial, proporcionándole esto grandes beneficios, como son: la estimulación en divisa, el sobre cumplimiento y además que el vestuario y los aditamentos que utiliza el obrero son regalados (ropa de trabajo, calzado de trabajo, delantales, caretas, etc.), esto es beneficioso para la empresa debido a que el trabajador se preocupa más porque su trabajo salga bien.

 

En el año 2006 la fábrica comenzó a producir cemento por las normas ISO - 9001, esto le permitirá a la fabrica vender cemento internacionalmente, pues seria un cemento certificado por esta norma, de esta forma las ganancias de la empresa aumentarían considerablemente.

Este trabajo de curso centra su importancia en la aplicación de métodos y técnicas estudiadas en clase para detectar, analizar y poder solucionar problemas que puedan estar afectando el rendimiento del trabajador en su puesto de trabajo, además de posibles deficiencias técnicas que puedan existir en la empresa.

Este proyecto también va encaminado a detectar las causas por las que el obrero no produce al máximo en la labor que realiza, esto se determina por métodos y técnicas estudiados en clases; a través de la observación continua se determinan los distintos tiempos de interrupciones en los que se incurren en la jornada laboral, esto trae como consecuencia una disminución de la productividad

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