Conclusiones

  1. Se detectaron problemas en la calidad de las piezas de repuesto.
  2. Roturas de gran envergadura, que se pueden prevenir.
  3. Falta de exigencia de la disciplina laboral.
  4. Buena atención al obrero con relación a problemas personales.
  5. Disminución de la producción por problemas ajenos a la voluntad del operario, como son roturas de equipos en otras áreas. Y por la estructura de la empresa el no hacer falta operarla (esto es cuando no hace falta material).
  6. También se detectaron problemas en cuanto a la estimulación de todos los obreros en general, producto de la poca remuneración recibida por el incumplimiento del plan en los primeros meses del presente año.
  7. El gruista se ve seriamente afectado por el polvo debido a que la cabina está rota por varios lugares.
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