La Dispersión de las Remuneraciones
Las distribuciones se pueden caracterizar a partir de tres indicadores: de centralidad y de dispersión (que son básicos), y de forma (que es complementario).
Presentamos los de dispersión en materia salarial:
- Abanico salarial.
- Desviación típica.
- Varianza.
- Coeficiente de Variación.
El abanico salarial, o las veces que el salario mayor (Rmáx) comprende el salario menor (Rmín).
Desviación típica y varianza, nos informan sobre el grado de concentración de una distribución o las distancias internas existentes.
Así, cuanto mayores son estos indicadores de dispersión, menor es la concentración alrededor del punto central, y viceversa.
El coeficiente de variación (CV), es especialmente útil para aquellos casos en los que nos interesa comparar dos distribuciones sometidas a diferentes unidades de medición, o con medias muy diferentes entre sí.
