La Dispersión de las Remuneraciones

Las distribuciones se pueden caracterizar a partir de tres indicadores: de centralidad y de dispersión (que son básicos), y de forma (que es complementario).

 

indicadores efectivos

 

Presentamos los de dispersión en materia salarial:

  • Abanico salarial.
  • Desviación típica.
  • Varianza.
  • Coeficiente de Variación.

 

El abanico salarial, o las veces que el salario mayor (Rmáx) comprende el salario menor (Rmín).

 

indicadores efectivos

 

Desviación típica y varianza, nos informan sobre el grado de concentración de una distribución o las distancias internas existentes.

Así, cuanto mayores son estos indicadores de dispersión, menor es la concentración alrededor del punto central, y viceversa.

 

indicadores efectivos

 

El coeficiente de variación (CV), es especialmente útil para aquellos casos en los que nos interesa comparar dos distribuciones sometidas a diferentes unidades de medición, o con medias muy diferentes entre sí.

 

indicadores efectivos

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Conoce al autor

José Sánchez Pérez

Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales

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