Introducción

La prevención de riesgos laborales o Salud Ocupacional comprende el estudio de varias disciplinas: La Seguridad Industrial, la Higiene Industrial, la Ergonomía y la Psicosociología Aplicada.

Antes de desarrollar el curso es necesario comprender la diferencia entre dos conceptos relacionados:

  • Los factores de riesgo o peligro son la característica de la organización del trabajo que pueden contribuir a producir un accidente de trabajo, agravar las consecuencias o generar daños a la salud de los trabajadores.
     
  • El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Su nivel de gravedad vendrá dado por la probabilidad de ocurrencia y la severidad del mismo.
     

En España el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo define en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales los riesgos psicosociales como "aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador".

Pero fue antes, en 1984, cuando el Comité Mixto de la OMS y OIT recogió la realidad de que existen factores que influyen en la salud y bienestar del trabajador. Son producto, por un lado, de la interacción entre trabajo, medio ambiente, satisfacción laboral y condiciones de la organización, y por otro lado, de las capacidades del empleado, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del horario laboral.

A pesar de que los directivos y gerentes de las empresas dirigen sus esfuerzos a controlar y mejorar la productividad y la satisfacción de los clientes, cada vez más están obligados a considerar la motivación de los empleados. Todo ello en un contexto económico mundial donde cambian constantemente los modelos de producción, surgen nuevas tecnologías, nuevos modos de rentabilidad, nuevos trabajos.


Esta inestabilidad y flexibilidad producen un creciente estrés en el personal laboral.

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Conoce al autor

Fernando Sanz Delgado

Licenciado en Psicología. Máster en Prevención de Riesgos Laborales

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