Introducción

La palabra Ergonomía es un concepto artificial que proviene del griego "ergo", que significa trabajo y de "nomos", que significa regla o ley. De ahí que se equipare con la Ciencia del Trabajo.

El polaco Jastrzebowski fue el primero en utilizarla en 1857, pero entonces este concepto no tenía el mismo significado que ahora. Debemos esperar hasta 1950 cuando K.F.H. Murrell, miembro de la sociedad Ergonomics Research Society, describió la Ergonomía como el estudio del hombre y su trabajo, sus instrumentos de trabajo y el entorno, desde el el punto de vista fisiológico, psicológico y anatómico, para conocer los problemas que surgen.

En los años 20 el objetivo era aumentar la productividad de los trabajadores, aumentar la eficiencia y eficacia de las empresas, por lo que se dejó de lado la salud del empleado. 

En las décadas siguientes el concepto fue evolucionando gracias a los derechos laborales, la emancipación, la individualidad y los conceptos preventivos.

Para hacernos mejor a la idea. Ejemplos de investigación ergonómica:

  • A partir de los años 60: El ordenador
  • A partir de los años 70: El software informático
  • Años 90: La automatización
  • Desde los años 90: Internet
  • Desde 2000: La tecnología adaptativa, ocio y tareas domésticas

En todo el mundo dominan ahora las siguientes cuestiones:

  1. ¿Cómo lograr el resultado de trabajo deseado con una baja exigencia y estrés para el trabajador?
  2. ¿Cómo lograr la máxima productividad pero con un estrés justificable para el trabajador?
     
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Conoce al autor

Fernando Sanz Delgado

Licenciado en Psicología. Máster en Prevención de Riesgos Laborales

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