recomendaciones finales

En todo tipo de trabajo con personas, hay un sin fin de variables que hay que visualizar, por lo que es importante la planificación, la organización.

Pero también la flexibilidad, permitirá el elemento sorpresa, la improvisación y la innovación que le dan cierta dinámica al trabajo y que ayuda a mantener el asombro de quien aprende.  Un aprendizaje sin novedad, sin asombro, se diluye en el tiempo, el ser humano memoriza, retiene lo que le es relevante por principio de sobre vivencia.

Se recomienda que se tomen todos estos puntos en cuenta, cuando los módulos son extensos y con finalidad más compleja.

1. Los objetivos deben ser  prácticos y  simples para abordar.

2. Cada contenido debe ser claro, explicito y explicativo.

3. Las actividades acotadas y precisas

4. Y se recomienda auto evaluaciones antes de finalizar con una evaluación final.

5. Por último, esto debe ser tomado como un proceso porque todo lo que involucra al aprendizaje humano, es un proceso para ir mejorando o evolucionando.