Conclusiones

Las principales conclusiones que se extraen del tema son:

 

  1. El concepto de organización es susceptible de diversas interpretaciones. Una acepción del término organización consiste en el proceso encaminado a diseñar la estructura organizativa.
  2. La tarea de diseñar la estructura es un proceso inacabado, donde se procede tanto desde abajo hacia arriba, como desde arriba hacia abajo.
  3. Existen factores internos y externos que afectan al diseño de la organización:
  4. El estudio de los factores internos se traduce en los principios de diseño vertical, horizontal y del equilibrio.
  5. Los factores externos se deben a la influencia de los siguientes factores del entorno: la edad y tamaño de la compañía; el sistema técnico empleado; el medio ambiente; y, finalmente, el poder.
  6. No existe una forma óptima de estructura.
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