Caso práctico. Evaluación de impacto de un programa de formación (IV)

GRÁFICO NO. 6 IMPACTO GLOBAL DE LA CAPACITACIÓN

IMPACTO GLOBAL DE LA CAPACITACIÓN

 

 

CONSOLIDADO DE LA VALORACIÓN CUALITATIVA ACERCA DE LAS EMPRESAS

 

IMPACTO GLOBAL

 

  1. Mejoró la proyección empresarial y las relaciones con el personal y clientes: Inició control escrito de ventas.
  2. Se consideran mejoras en las cinco áreas de la metodología MATYSE.
  3. Mejoró su proyección empresaria, positiva acerca del beneficio y aprovechamiento de conocimientos adquiridos.
  4. Se encuentran mejoras en la ampliación de sus tareas de confección.
  5. Mejoró el costeo de los productos e incremento los precios.
  6. Mejoró su visión de mercado y buscó como disminuir costos de materia prima.
  7. El mayor beneficio ha sido mejorar las relaciones interpersonales con el personal y clientes.
  8. No se detectan cambios significativos.
  9. No se presentan cambios de los sistemas de trabajo.
  10. No se detectan cambios en su sistema de producción.
  11. Mejoró su visión del mercado, ampliación de la cobertura de clientes, mejoramiento del taller y ordenamiento de finanzas.
  12. Mejoró la administración del taller.
  13. No presenta cambios como producto de la capacitación.
  14. No presenta cambios en las diferentes áreas en estudio.
  15. Mejoró la visión del mercado a través del mejoramiento del plan de ventas, toma conciencia de las practicas inseguras.
  16. No presenta cambios visibles como resultado de la capacitación.
  17. Mejoró orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo y la colaboración del personal.
  18. Mejoró las finanzas a través de nuevas practicas de costeo y administración.
  19. No se lograron cambios en los sistemas de trabajo.
  20. No presentan cambios en ninguna de las áreas de trabajo.
  21. No se lograron cambios en los sistemas de trabajo.
  22. Se realizaron cambios en las diferentes áreas de estudio a partir de la labor de concientización del propietario.
  23. No se lograron cambios en las diferentes áreas.
  24. Se han logrado cambios en las áreas de producción, personal y administración.
  25. No se obtuvieron cambios como resultado de la capacitación.
  26. No se obtuvieron cambios en las diferentes áreas en estudio.
  27. Se obtuvieron cambios significativos en algunas áreas.
  28. Impacto en almacenamiento de herramientas y contratación de personal.
  29. La administración adoptó los libros de ingresos y egresos.
  30. No muestra cambios en ninguna de las diferentes áreas.
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