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viernes, 17 agosto 2018 español
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Presentación del curso

Con este curso queremos contribuir al conocimiento relacionado con la igualdad de oportunidades y posibilidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

La realidad de nuestras sociedades contemporáneas es mayoritariamente desigual por razón de sexo y género. En el ámbito laboral esta desigualdad se hace patente, al igual que en otros espacios. Aun así, el hecho de que las desigualdades se produzcan en detrimento de las mujeres todavía no es suficientemente visible, ni está totalmente asumido por los diferentes actores sociales, económicos y políticos.

Esto tiene como resultado que las oportunidades existentes están limitadas por el hecho de "ser mujeres". Al igual que las posibilidades reales de acceso a determinados puestos de trabajo, entre otras.

De forma que, en este curso, focalizamos la atención en las desigualdades en el ámbito laboral, teniendo en cuenta que éstas están interconectadas con otros espacios de la vida. 

Antes de comenzar hemos de aclarar diferentes puntos:

1) Aunque se hable de mujeres y hombres, las desigualdades por razón de sexo y género van más allá de esta dicotomía.

Esto quiere decir que identidades sexuales y genéricas que salen de la norma: mujeres/hombres heterosexuales, ven limitadas sus oportunidades y están inmersas también en diferentes tipos de discriminaciones.

A pesar de que muchos análisis desde perspectivas feministas van más allá de la dicotomía, en la mayoría de documentos oficiales se trabaja desde esta dicotomía. Esto es debido a que la sociedad ha sido dividida principalmente en esas dos posibilidades. Las demás apenas comienzan a considerarse.

Una persona puede ser mujer u hombre. En los documentos oficiales como pasaporte, carnet de identidad, etc, constan estas dos posibilidades (esto en algunos lugares comienza cuestionarse y a cambiarse).

En nuestro imaginario colectivo, las personas nos reconocemos como mujeres u hombres, esto es algo que todavía está muy arraigado, aunque también comienza a cambiar.

2009 International Women's Day in Barcelona protest 02

2009 Día Internacional de las Mujeres. Barcelona

 

El cambio se da gracias a personas que se viven y se nombran fuera de esa dicotomía y que demandan su reconocimiento y derechos.  Esto lleva a modificaciones legislativas y sociales.

2)Las personas estamos atravesadas por múltiples identidades, apareciendo así otras discriminaciones que confluyen y hacen que las diferencias se conviertan en desigualdades: de acceso a los recursos, a los espacios, a las posibilidades laborales, etc.

De forma que la raza, la etnia, la clase social, las capacidades diversas, entre otras, se imbrican con el género, interseccionan y generan situaciones laborales de discriminación.

 

¿Qué es esto de la interseccionalidad? 

Interseccionalidad: término que acuñó Kimberlé Williams Crenshaw en 1989. Habla de las diferentes identidades que se solapan en los distintos sistemas de opresión. Las categorías como género, etnia, clase, orientación sexual, religión, entre otras, interaccionan a diferentes niveles creando discriminaciones.

Interseccionalidad

Interseccionalidad

 

Teniendo en cuenta esto, durante el curso, al abordar la legislación y las herramientas institucionales que encontramos en estos momentos, trabajaremos desde la dicotomía mujeres/hombres. Aun así, trataremos de señalar en los diferentes apartados aquellos avances que se estén haciendo y los cuestionamientos que suscitan los distintos aspectos en el ámbito laboral.

3) La última puntualización que queremos hacer está relacionada con el uso de la palabra sexo en normas, legislación, directrices, protocolos y manuales.

El sexo hace referencia a la parte biológica y el género a la parte social, de forma simple. Las discriminaciones laborales se construyen en torno a esa parte social (lo que se ha construido en torno a los cuerpos y desde los cuerpos). Esto es una explicación básica, pues a partir de esta idea los análisis sobre sexo y género son muy amplios.

Este último punto es relevante porque hasta este momento en muchos documentos pone de qué sexo somos. Se equipara el sexo al género. De ahí que se genere mucha confusión en torno a esto, pues en ocasiones se habla indistintamente de sexo y género.

Hemos de señalar que en estos momentos el debate de la biología, los cuerpos y la construcción social del sexo y género está abierto. Para ello podemos leer a autoras como Judith Butler y Donna Haraway.

Conoce al Autor/a:
  • Ana Valero Rey   Contactar con el Autor
    Experta en estudios de género y perspectiva feminista

    Tiene 25 contenidos
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