Perfiles psicológico de directivos y subordinados

PERFILES PSICOLÓGICO DE DIRECTIVOS Y DE SUBORDINADOS

En el perfil psicológico de un directivo se evalúa:

-Capacidad de mando

-Inteligencia

-Dinamismo

-Objetividad

-Visión del futuro

-Sentido del orden y la justicia

-Habilidad para planificar

-Capacidad para comunicarse

-Empatía

-Diplomacia

 

En el perfil psicológico de un subordinado se evalúa:

En este caso no se puede generalizar,  ya que los puestos de los subordinados se  organizan en cuatro:

-Administrativos

-Comerciales

-Creativos

-Técnicos

En ambos perfiles psicológicos sean del directivo como del subordinado los detallaré en capítulos  apartados.