Las consultoras de recursos humanos

Otra manera de búsqueda es acudir a las webs de las principales consultoras de Recursos humanos, nacionales e internacionales como son:
 

 

Adecco

 

Adecco con sede en Zurich, Suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. Con cerca de 32.000 empleados y más de 5.500 oficinas en más de 60 países y regiones de todo el mundo. El Grupo ofrece servicios de empleo temporal, empleo fijo, externalización de servicios, consultoría y recolocación. 
 

 
Hays

 

 

Hays es un grupo líder en selección especializada, y es el grupo líder en el Reino Unido y Asia-Pacífico. Se encarga de colocar a candidatos profesionales en puestos de trabajo permanentes y temporales. 

Alrededor de 7.620 personas componen su equipo de trabajo y trabajan en cerca de 255 oficinas situadas en 31 países. Trabajan tanto con personas que demandan empleo como con personas que necesitan trabajadores.  


 

Page personnel

 

Page Personnel perteneciente a PageGroup, es la consultora líder en selección y trabajo temporal especializado. Identifican y seleccionan perfiles intermedios y personal de apoyo cualificado para posiciones temporales e indefinidas a través de sus consultores especializados. Con 17 años de experiencia internacional en la selección especializada, Page Personnel ofrece cobertura nacional a través de su red de oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao.

Psicotec

Psicotec es una consultora multinacional especializada en Recursos Humanos que ofrece soluciones integrales en el ámbito del Talento. Su objetivo es prestar un servicio único y de calidad que ayude a las empresas a mejorar sus resultados de negocio a través de la gestión del Talento. 
Dopp

Desde 1963, en Dopp comparten su saber hacer en materia de Recursos Humanos con gran número de empresas y organizaciones. Gracias a ello, han podido desarrollar un proyecto empresarial que los ha situado en un lugar privilegiado en el sector de Consultoría de Recursos Humanos.

 

¿Cómo procedemos?

Introduciendo nuestro curriculum vitae en cada una de ellas y suscribiéndonos a su boletín, para que con carácter semanal nos envíen las ofertas que concuerden con las áreas de interés que hayamos marcado a la hora de registrarnos.

En ocasiones es imprescindible tener cuenta y estar registrados en estas consultoras, aunque realicemos las búsquedas a través de los portales de empleo (de los que hablaremos seguidamente). La razón es que estas consultoras exigen que estés registrado en su web si quieres optar a un determinado puesto anunciado por ellas en los portales de empleo.

 

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