¿Cómo me aproximo a mis nuevos contactos?

Una vez realizada nuestra investigación, debemos tener como mínimo un par de nombres  que pueden ser interesantes. Ha llegado el momento de contactarles. Pero, ¿Cómo lo hago? Si es una amigo de confianza es fácil, pero ¿y si no lo conozco de nada y no hay nadie de mi círculo que lo conozca? No perdamos la calma, como hombres/mujeres de negocios que son, están acostumbrados/as a que les escriban personas que no conocen, no hay que asustarse, lo peor que nos puede pasar es que no nos respondan.

Hay dos maneras de abordar la cuestión, les contactamos con la intención de informarnos mejor sobre la empresa de nuestros sueños, o bien les decimos que estamos interesados en esa vacante que se ha abierto en su empresa.

Si lo que quiero es recabar información sobre la empresa, lo mejor en estos casos es mandar una nota/email breve haciéndole saber cómo ha llegado su nombre a nuestro conocimiento, y sino le importaría tener un breve encuentro con nosotros. Hay que dejar claro que no estamos buscando trabajo, sólo queremos conocer mejor la empresa. Esto es más efectivo que pedir trabajo directamente, ya que no ponemos en un compromiso a la persona que acabamos de contactar.

Nuestro objetivo será recabar información, la empresa puede parecer interesante a primera vista pero solo tras un pormenorizado análisis podremos estar seguros de que queremos formar parte de esa organización.

Os pongo un ejemplo un poco dramático: Imaginemos que la empresa está seleccionando a un candidato para cubrir un puesto, y mi perfil encaja. Es una empresa reconocida, potente, con departamentos en los que podría encajar, y a simple vista parece perfecta. Pero solo si hacemos la labor de investigación y contactamos con alguien que esté trabajando allí, sabremos que está sumida en un procedimiento concursal, debiendo a sus trabajadores varias nóminas.

Por tanto, si tenemos dudas preguntemos a alguien que trabaje allí y nos cuente de primera mano su experiencia, siempre recordando que nuestro objetivo es obtener información, no se trata de una triquiñuela para presentarnos frente a esta persona y solicitar empleo.

El puente del éxito

 

En caso de que exista una vacante abierta en la empresa que me interesa pero no conozco a la persona que hace la selección, puedo contactar a alguien que trabaje allí. En este caso la nota/email debería ser más del tipo: Me pongo en contacto con usted ya que me han comentado que conoces a X (gerente o jefe de RRHH) de X, ¿Crees que podamos vernos para tomar un café? Con 20 minutos bastará. Tengo un par de cuestiones de las que necesitaría tu consejo... si puedes hacer esto por mí, te estaría muy agradecido.

Si dice que sí, prepárate las preguntas que quieres hacerle (cómo es un día de trabajo en la empresa, qué tal los compañeros, cuáles son los salarios tipo, etc.), ponte guapo/a, llega a tiempo, y relájate.

 

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