Recomendaciones

RECOMENDACIONES:

Las recomendaciones pueden sernos de mucha utilidad a la hora de conseguir un nuevo empleo, por lo que vamos a ver como conseguir las recomendaciones en Linkedin

Algo importante, antes de nada, es que esas recomendaciones se las tenemos que pedir a nuestros contactos, por lo que debemos haber añadido contactos anteriormente, como hemos visto en la Lección 13.

Como ya hemos venido viendo en lecciones anteriores, primero nos iremos a nuestro perfil e iremos al panel derecho de Añadir Sección. Aquí nos encontramos el apartado desde el que podemos solicitar recomendaciones a nuestros contactos.

Un dato importante, es que no podemos solicitar una recomendación aleatoriamente a cualquiera de nuestros contactos, sino a alguno que realmente haya trabajado con nosotros y nos conozca, puede ser a compañeros o antiguos compañeros de trabajo, jefes, clientes, proveedores, algún profesor..., pero siempre asegurándonos de que esa persona puede dar una recomendación "fiable" y de que no va a ver nuestra solicitud como algo fuera de lugar.

Solicitud recomendacion

 

Tras, pinchar con el ratón en el "+", nos aparecerá una nueva pantalla para que indiquemos el nombre de la persona a la que queremos solicitar la recomendación. 

REcomendacion  paso 1

 

Una vez indicada la persona (de nuestros contactos), nos solicitará más información para realizar el envío de la solicitud, como la relación que os unía profesionalmente, dándonos la opción de elegir de un desplegable (por ejemplo, era tu supervisor, era tu cliente, etc.).

Recomendacion Paso 2

 

También habrá que indicar cual era nuestro cargo, también de un desplegable en el que vendrá indicada nuestra experiencia profesional y nuestra formación. 

Recomendación Paso 3

 

En la última pantalla nos aparecerá el mensaje que llegará a nuestro contacto con la solicitud de nuestra recomendación, como se puede ver, es un mensaje "tipo" bastante básico, por lo que será mucho más recomendable el escribirle un mensaje personalizado a esa persona, tal y como hacíamos con las solicitudes de contacto.

Una vez demos a Enviar, la solicitud le llegará a nuestro contacto, mediante un mensaje con un link a otra pantalla, y este que podrá escribirla o bien podrá ignorarla.

Recomendaciones 7

 
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Conoce al autor

Maria Dolores Perez Redondo

Consultora de Recursos Humanos, especialista en reclutamiento 2.0. formadora

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