El líder moviliza al equipo

Hay que dejar claro que el líder debe ver más allá de los resultados, debe ver a las personas que hacen posible los resultados, para ello, es importante que el líder se sienta capaz de proteger, conservar, cuidar, guiar y aconsejar a los miembros del equipo.

Para conseguir los resultados esperados y propuestos es necesario que el líder tome el papel de mentor frente a los miembros del equipo, ya que será necesario comenzar a formar a las personas para que juntos se lleguen a los objetos. El proceso de formación se debe hacer de acuerdo a lo que se esté realizando y a lo que se quiere llegar, hay que proponer desafíos tanto grupales como individuales. 

Nuevamente resalto que el líder debe cuidar y proteger el estado de ánimo de los miembros de su equipo general.