Los mejores cursos GRATIS © AulaFacil.com
  • [Entrada Profesores]
  • Certificaciones
  • [Mi AulaFácil]
domingo, 24 junio 2018 español
Síguenos
Publica tu curso
¿Cómo Funciona AulaFácil?

Bibliografia

  • ALBERT, L.; MICHAUD, Y. y PIOTTE, R. (1991): La Dirección de Personal. Barcelona: Herder.
  • ARMSTRONG, M. (1996): A handbook of Personnel Management Practice. Londres: Kogan Page. Sexta Edición.
  • ARVEY et al (1982): "Narrative Job Descriptions As Potential Sources of Job Analysis Ratings" Personnel Psychology. Nº 35. Pág. 618-629.
  • BARRANCO, Francisco Javier (1993): Planificación estratégica de recursos humanos. Del marketing interno a la planificación. Madrid: Pirámide.
  • BEER, Michael; SPECTOR, Bert; LAWRENCE, Paul R.; MILLS, D. Quinn y WALTON, Richard E.(1989): Gestión de recursos humanos. Perspectivas de un Director General. Texto y Casos. Madrid: Centro de Publicaciones Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Vol. 1.
  • BERENSON, Mark L. y LEVINE, David M. (1992): Estadística Básica en Administración. Conceptos y Aplicaciones. México: Prentice-Hall Hispanoamericana.
  • BERNARDIN, H. John y RUSSELL, Joyce E. A. (1993): Human Resource Management. An Experimental Approach. New York: McGraw-Hill.
  • BESSEYRE DES HORTS, Charles Henri (1989): Gestión Estratégica de los Recursos Humanos. Bilbao: Deusto.
  • BESSEYRE DES HORTS, Charles-Henri (1990): Gerer les ressources humaines dans l`entreprise. Concepts et outils París: Les Editions d`Organisation.
  • BYARS, Lloyd L. y RUE, Leslie W. (1996): Gestión de recursos humanos. Madrid: IRWIN.
  • CANDAU, Pierre (1985): Audit Social. Mèthodes et techniques pour un management efficace. París: Vuibert.
  • CARREL, Michael R.; ELBERT, Norbert F. y HATFIELD, Robert D. (1.995): Human Resource Management: Global Strategies for Managing A Diverse Workforce. New Yersey: Prentice Hall, 5ª ed.
  • CHAUCHARD, Jean-Louis (1987): Precis de Gestion du Personnel et des Ressources Humaines. París: Les Editions d`Organisation.
  • CHERRINGTON, David J. (1995): The management of human resources. Englewood Cliffs, New Yersey: Prentice-Hall, 4ª ed.
  • CHIAVENATO, Idalberto (1988): Administración de Recursos Humanos. México: McGraw-Hill.
  • CHRUDEN, J. Herbert y SHERMAN, Arthur W. (1963): Personnel Management. Cincinatti: South-Eastern. Citado por CHIAVENATTO (1988).
  • CLAVER CORTÉS, Enrique; GASCÓ GASCÓ, José Luis y LLOPIS TAVERNER, Juan (1995): Los recursos humanos en la empresa. Un enfoque directivo. Madrid: Editorial Civitas.
  • De CENZO, David A. y ROBBINS, Stephen P. (1996): Human Resource Management. New York: John Wiley & Sons, 5ª ed.
  • DESSLER, Gary (1.994): Human Resource Management. New Yersey: Prentice Hall, 6ª ed.
  • ELORDUY MOTA, J.I. (1993): Estrategia de empresa y recursos humanos. Una visión dinámica de la empresa. Madrid: McGraw-Hill
  • FELDMAN, D.C. (1988): Managing Careers in Organizations. Glenview: Editorial Scott-Foressman. Citado por NOE y otros (1994: 497).
  • FERNANDEZ CAVEDA, Alberto (1990): La Gestión Integrada de los Recursos Humanos.Enfoque directivo general y las condiciones básicas de trabajo en la empresa española actual. Bilbao: AEDIPE, Deusto.
  • FERRIS, G.R. y BUCKLEY, M.R. (1996): Human Resources Management. Perspectives, context, functions and outcomes. New Jersey: Prentice-Hall.
  • FOMBONNE, Jean (1992): "Historia de la Función de Personal" en Dimitri WEISS y colaboradores (1992) La función de los recursos humanos. Paris: Les Editions d´Organisation. Volumen 2.
  • FRENCH, Wendell L. (1991): Administración de Personal. Desarrollo de Recursos Humanos. México: Limusa.
  • GIL, Ignacio; RUIZ, Leonor y RUIZ, Jesús (1987): La nueva Dirección de Personas en la Empresa. Madrid: McGraw-Hill.
  • GOMEZ-MEJIA, Luis R.; BALKIN, David B. y CARDY, Robert L. (1995): Managing Human Resources. Englewood Cliffs: Prentice Hall.
  • GOSSE, Martine (1992): Techniques Psychosociales et Ressources Humaines. París: Les Éditions d´Organisation.
  • HACKMAN, J.R. y OLDHAM, G.R. (1980): Work Redesign. Massachusets: Addison-Wesley. Citado por PAQUIN, M. (1993: 45).
  • HENRIET, Bruno (1986): Place et rôle de la gestion prévisionelle du personnel dans les entreprises. Paris: CRESST, Université Paris Sud.
  • JIMÉNEZ VIVAS, Amparo (1997): "Una vez más, ¿cómo motivar a los trabajadores?" Capital humano Nº 97. Febrero. Pág. 54-58.
  • KANE, Bob and PALMER, Ian (1995): "Strategic HRM or managing the employment relationship" International Journal of Manpower . Vol. 16. Nº 5/6. Pág. 6-21.
  • LEIBOWITZ , Zandy B. (1987): "Designing career development systems; Principles and practices" Human Resource Planning. Nº 10. Pág. 195-207. Citado por GOMEZ-MEJIA y otros (1995: 327).
  • LEIBOWITZ, Zandy B.; FELDMAN, Barbara H. y MOSLEY, Sherry H. (1990): "Career Development Works Overtime at Corning Inc." Personnel. Abril. Citado por BYARS y RUE (1996: 276,280).
  • LEIGH, David R. (1984): "Business Planning is People Planning" Personnel Journal. Vol. 63, Nº 5. Mayo. Pág. 44-45. Citado por CARREL y otros (1.995: 261).
  • LOUART, Pierre (1994): Gestión de los Recursos Humanos. Barcelona: Ediciones Gestión 2000.
  • LUCAS ORTUETA, Ramón De (1987): Manual de personal. Técnicas de dirección de personal. Madrid: Index.
  • McCORMICK, E.J.; JEANNERET, P.R. y MECHAM, R.C. (1972): "A study of job characteristics and job dimensions based on the Position Analysis Questionnaire (PAQ)" Journal of Applied Psychology. Vol. 56. Pág. 347-368.
  • MARR, Rainier y GARCIA ECHEVARRIA, Santiago (1984): Política de personal en la empresa. Economía de los recursos humanos. Madrid: ESIC.
  • MARTORY, Bernard y CROZET, Daniel (1988): Gestion des Ressources Humaines. París: Nathan, 3ª ed.
  • MATHIS, L. (1984): Gestion Prévisionnelle et Valorisation des Ressources Humaines . Paris: Les Editions d´Organisation. Collection ANDCP.
  • MORGAN, D.C. (1987): "Career development programs" Personnel. Nº 54. Pág. 23-27. Citado por GOMEZ-MEJIA y otros (1995: 327).
  • MOSES, B.M. y CHAKINS, B.J. (1989): "The Manager as Career Counselor" Training and Development Journal. Julio. Pág. 60-65. Citado por NOE y otros (1994: 512).
  • NOE, Raymond A.; HOLLENBECK, John R.; GERHART, Barry y WRIGHT, Patrick M. (1994): Human Resource Management. Gaining a Competitive Advantage. Homewood: Austen Press.
  • ODIORNE, George S. (1984): Strategic Management of Human Resources. San Francisco: Jossey-Bass.
  • PALOM IZQUIERDO, Francisco Javier y TORT RAVENTOS, Lluis: Management en Organizaciones al Servicio del Progreso Humano. Madrid: Espasa-Calpe, 1991.
  • PAQUIN, M. (1993): El trabajo. Su distribución en las organizaciones. Motivación y rendimiento. Control y productividad. México: Trillas.
  • PASTERNAK, Ceel (1991): "Career Job" HR Magazine. Agosto. Citado por BYARS y RUE (1996: 276).
  • PEÑA BATZAN, Manuel (1990): Dirección de personal. Organización y técnicas. Barcelona: Esade.
  • PERETTI, J.M. (1987): Gestion des Ressources Humaines. París: Vuibert Entreprise.
  • PERETTI, J.M. y VACHETTE, J.L. (1984): Audit Social. Paris: Les Editions d´Organisation.
  • PORTER, M. (1982): Estrategia Competitiva. Mexico: Cecsa.
  • PRICE, Alan (1997): Human Resource Management in a Business Context. Londres: International Thomson Business Press.
  • PUCHOL, Luis (1993): Direccion y Gestion de Recursos Humanos. Madrid: ESIC.
  • PUCHOL, Luis (1994): Reorientación de carreras profesionales. Madrid: Ed. ESIC.
  • RECIO FIGUEIRAS, E. M. (1986): La planificación de Recursos Humanos. Barcelona: Hispano Europea. Citado por CLAVER y otros (1995: 234).
  • RIBETTE, Régis (1992): "La gestión en el tiempo de los recursos humanos (gestión previsora y gestión preventiva del personal)" en Dimitri WEISS (1992). Vol. II. Pág. 1-67.
  • RUL-LAN BUADES, G. (1992): Administración de recursos humanos. Córdoba: ETEA.
  • RUSS, Charles F. Jr. (1982): "Manpower Planning Systems: Part I" Personnel Journal. Vol. 61, Nº 1. Enero. Pág. 40-41. Citado por CARREL, ELBERT y HATFIELD (1.995).
  • RUSSEL, J.E.A. (1991): "Career development interventions in organizations" Journal of Vocational Behavior". Nº 38. Pág. 237-287. Citado por NOE y otros (1994: 509).
  • SANCHEZ BARRIGA, F. (1993): Técnicas de administración de recursos humanos. México: Limusa, 3ª ed. Unidad 3.
  • SHERMAN, Arthur; BOHLANDER,George y SNELL, Scott (1996): Managing Human Resources. Ohio: International Thomson Publishing. 10ª ed.
  • TYSON, Shaun y YORK, Alfred (1989): Administración de Personal. México: Ed. Trillas.
  • WEISS, Dimitri y colaboradores (1992): La función de los recursos humanos. Paris: Les Editions d´Organisation.
  • WERTHER, William B, Jr. y DAVIS, Keith (1990): Administración de Personal y Recursos Humanos. México: Mcgraw-Hill, 3ª ed.
  • WESTERMAN, John y DONOGHUE, Pauline (1989): Managing the human resource. Englewood Cliffs: Prentice Hall International.
  • WINTERSCHEID, B.C. (1980): "A Career Development System Coordinates Training Efforts" Personnel Administrator. Agosto. Pág. 28-32. Citado por BYARS y RUE (1996: 277).
  • WRIGHT, P. y WEXLEY (1985): "How to Choose the Job-Analysis Method You Really Need" Personnel. Mayo. Pág. 51-55.
Conoce al Autor/a:
Gracias por compartir y gracias por enlazar la página
Compartir en Facebook
Acepto vuestra política de privacidad
Consentimiento Expreso para el tratamiento de datos de carácter personal recabados por vía electrónica (leer consentimiento)

¡Suscríbete GRATIS a nuestro boletín diario!:

Búsqueda personalizada
Existen nuevos mensajes en las siguientes salas de chat:

      Recibe gratis alertas en tu navegador, sin configuraciones ni registros. Más info...
      [No me interesa] | [Me Interesa]



      ¿Dudas? ¿Preguntas? Plantéalas en el foro
      Suscríbete Gratis al Boletín

      Escribir la dirección de Email:

      Acepto vuestra política de privacidad
      Consentimiento Expreso para el tratamiento de datos de carácter personal recabados por vía electrónica (leer consentimiento)

      Delivered by FeedBurner

      Destacamos
      Cargando datos...
      Buenos Artículos Diarios

      Sigue a AulaFácil en:

      Ránking Mundial Certificados
      Banner AulaFácil

      Este es un producto de AulaFacil S.L. - © Copyright 2009
      B 82812322 Apartado de Correos 176. Las Rozas 28230. Madrid (ESPAÑA)