Introducción
Los ámbitos laborales son espacios donde la desigualdad de género se hace patente. En esta esfera los hombres siguen teniendo una ventaja por razón de género. El hecho de "ser hombre" abre puertas y facilita la llegada a puestos de dirección, acceso a mejores salarios y condiciones laborales, entre otras.
¿Piensas que esto no es así, que esto ocurría antes y ahora no, que es una exageración? Entonces te invitamos a seguir el curso.
Si por el contrario, ¿piensas que esto todavía ocurre en la mayoría de sociedades contemporáneas? y te interesa saber ¿cómo hemos llegado aquí? y ¿qué podemos hacer para cambiarlo?, también te invitamos a realizar el curso.
Si no te identificas con ninguna de las descripciones anteriores, genial, así puedes hacer el curso y decirnos tu opinión.
Las desigualdades y discriminaciones contemporáneas vienen derivadas de una historia patriarcal donde las esferas reproductiva y productiva se separaron.
La construcción social que se hace a partir del sexo llevó a crear sociedades en las que el trabajo realizado por las mujeres se dota de menor valor, y la economía se construye en escenarios en cuales los hombres ocupan mayoritariamente las posiciones de poder.
Estas simples afirmaciones provienen de complejos análisis históricos, sociales, económicos, políticos, antropológicos, etc., en los que se enfoca desde la perspectiva de género.
Desde este curso queremos proporcionar la información necesaria para la comprensión de cómo se producen las desigualdades que encontramos en los espacios laborales y qué herramientas hay en estos momentos para corregirlas.
Para alcanzar los objetivos propuestos, seguiremos los siguientes pasos:
- Contextualización y explicación de conceptos clave.
- Situación del ámbito laboral: discriminación de género.
- Legislación relacionada con la igualdad laboral.
- Algunas herramientas para consecución de la igualdad en el ámbito laboral.
