Dinámicas de presentación y conocimiento grupal
La telaraña
· Objetivo: conocer e integrar a los componentes de un grupo.
· Recursos materiales: un ovillo de lana.
· Recursos humanos: dos monitores.
· Tiempo estimado: 20 minutos.
· Desarrollo: en primer lugar, un monitor debe indicar el objetivo de la dinámica. Cada integrante del grupo debe decir su nombre, de dónde es, tres cualidades, un defecto y una afición. Tras ello, debe lanzar el ovillo de lana a otro compañero. Uno de los monitores debe empezar la dinámica para servir de modelo al resto de componentes.
El teléfono
· Objetivo: conocer a los integrantes del grupo.
· Recursos materiales: no se precisan.
· Recursos humanos: dos monitores.
· Tiempo estimado: 15 minutos.
· Desarrollo: los participantes se disponen en círculo. Uno de los monitores comienza la dinámica diciendo su nombre y algo que le guste, seguidamente, el compañero de la derecha debe repetir lo que ha dicho y añadir su nombre y algo que le guste a él. Se procede del mismo modo hasta completar una vuelta al círculo. Posteriormente, puede darse una segunda vuelta diciendo lo que no te gusta y repitiendo todo lo que se ha ido diciendo en la primera vuelta.
La noticia
· Objetivo: promover el conocimiento entre los componentes del grupo e identificar los acontecimientos positivos que han vivido a lo largo de su vida.
· Recursos materiales: no se requieren.
· Recursos humanos: dos monitores.
· Tiempo estimado: 20 minutos.
· Desarrollo: sentados en círculo, cada integrante del grupo debe pensar dos o tres noticias buenas que les hayan ocurrido en su vida y contarlas al grupo. Entre todos se van comentando y los monitores deben ir haciéndole preguntas sobre cómo les hicieron sentir tales noticias.
