Autoevaluación
Una vez que terminas la entrevista, no pienses que tu labor ha acabado. Aún te quedan dos tareas por hacer:
a. Autoevaluación
b. Volver a contactar con la empresa
Autoevaluación
El afrontamiento de entrevistas de selección de personal no servirá de nada si no dedicas un tiempo a evaluar tu propia ejecución, para intentar hacerlo mejor en ocasiones posteriores.
Las siguientes cuestiones te pueden servir como guía para reflexionar:
- Nombre de la empresa y del entrevistador, si se conoce:
- Fecha de realización de la entrevista:
- ¿Qué información de la empresa que hubiera sido necesario tener?
- ¿Qué aspectos debo mejorar?
- ¿Qué aspectos positivos he destacado ante el entrevistador?
- ¿Qué aspectos negativos he transmitido?
- ¿Qué cuestiones han quedado pendientes?
- ¿Cuál ha sido el momento en que me he sentido más incómodo/a?
- ¿Qué información no pude expresar con claridad y hubiera sido importante hacerlo?
Una vez que hayas pensado sobre estas cuestiones, toma nota de tus reflexiones; así podrás ir planteando respuestas alternativas para las siguientes entrevistas.
