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Para qué definir objetivos

Pedir a una persona que nos explique el “para qué” hace esto o aquello es una de las preguntas más utilizadas en las sesiones de Coaching. ¿Sabes cómo se suele empezar a responder a esta pregunta? “Pues… porque…” Lo que ocurre es que no estamos preguntando por un “por qué”, sino por un “para qué”. El sentido es muy distinto en un caso o en otro.

Las preguntas van a exigir que la otra persona se sumerja en un proceso reflexivo sobre tu propio ser. Ha de hacerse con la mejor de las intenciones puesto que deseamos lo mejor para ella, pero en ocasiones es bueno que le pongamos frente al espejo para que se observe y descubra, aunque sea doloroso, qué es aquello que desea cambiar.

Cuando respondemos “porque” a un “para qué” lo hacemos buscando cualquier excusa tranquilizante que nos libre de mirarnos al espejo y contemplar aquello que tanto nos disgusta. Buscamos justificarnos es un anhelo de encontrar coherencia entre lo que sentimos y lo que vivimos.

Por ejemplo, si preguntamos ¿por qué haces algo que sabes que tanto te perjudica? nos pueden responder:

  • Porque me gusta y me hace sentir bien.
  • Porque es lo que todos hacemos y no quiero desentonar.
  • Porque un día es un día.
  • ¿Por qué no?
  • Porque me da la gana.
  • Etc.…

     

¿Te das cuenta de lo fácil que resulta encontrar cualquier excusa para quitarnos de encima el peso de reflexionar sobre la verdadera intención de nuestros actos?

El “para qué” tiene un sentido muy definido: que descubras y reflexiones sobre la auténtica intención de tus actos y que en ocasiones puede tratarse de una conducta errónea o perjudicial. La gran noticia es que si deseas de corazón disfrutar de un gran proceso de cambio en tu vida también te va a ayudar a que clarifiques qué es aquello que verdaderamente deseas para hacer tus sueños realidad. En nuestro caso responder a “para qué” va a generar una reflexión consciente sobre la intención positiva que subyace en tu inconsciente.

Planificar el Éxtio
Planificar el Éxito

 

Ejercicio para enviar por escrito a coachingaulafacil@outlook.es

Afirma cuál es tu gran objetivo. Manifiesta que es aquello a lo que dices sí a tu vida para alcanzar los logros que tanto deseas y a continuación responde “para qué”.

Ejemplo: Supongamos que tu gran sí es trabajar y triunfar en tu propio negocio.

Yo digo sí a trabajar y triunfar en mi propio negocio, que es mi gran objetivo.

Para que sienta una especial sensación de independencia y libertad financiera.

 

Ahora realízalo tú manifestando tu gran objetivo y respondiendo 10 veces “para qué…”

Yo digo sí a ………………………………………………………………………………..., que es mi gran objetivo deseado en este momento.

1.- Para que………………………………………………………………………………………

2.- Para que……………………………………………………………………………………

3.- Para que……………………………………………………………………………………

4.- Para que……………………………………………………………………………………

5.- Para que……………………………………………………………………………………

6.- Para que……………………………………………………………………………………

7.- Para que……………………………………………………………………………………

8.- Para que……………………………………………………………………………………

9.- Para que……………………………………………………………………………………

10.- Para que…………………………………………………………………………………

 

Hay que tener muy presente que el gran “para qué” final ha de ser “para que sea feliz”. No importa cuando sea manifestado, pero en algún momento ha de aparecer.

Conoce al Autor/a:
  • Víctor Ramos Ibarra   Contactar con el Autor
    Master Coach certificado por la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring

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