Factores para conseguir o mantener un trabajo

Existen factores externos, ajenos a nuestro control, que pueden ser positivos o negativos. Ejemplos de negativos serían la implantación de un ERE, una crisis económica mundial, el estallido de la burbuja inmobiliaria, y muchos otros que pueden hacer que sea difícil mantener o conseguir un trabajo. También puede suceder que existan factores externos que nos faciliten alcanzar un puesto de trabajo, como apertura de nuevas empresas, planes de empleo de ayuntamientos y entidades públicas, etc.

También hay factores internos, que podemos controlarlos porque nos pertenecen a nosotros. Estos factores internos pueden ser positivos y ayudarnos a tener y mantener un trabajo o negativos y echarnos fuera del mundo laboral.

Se concretaría en una tabla como la siguiente que se rellenaría a partir del conocimiento del entorno, y de nosotros mismos.

Es importante que sepamos qué nos va a servir para conseguir un empleo y qué nos va a servir para mantenerlo. De igual manera tendremos que saber qué conducirá a no encontrar empleo, y qué nos llevará a perder un empleo

Y sobre todo, es importante que sepamos, qué características tenemos nosotros, cómo somos, cuáles son nuestros puntos fuertes, y los débiles, y cómo es nuestro carácter y nuestros hábitos, y de qué manera nos presentamos ante las personas. Necesitamos conocernos a nosotros mismos: AUTOCONOCERNOS.

Partiendo del conocimiento de nuestras aptitudes y actitudes reforzaremos lo positivo y evitaremos lo negativo trabajando en su mejora. En la siguiente tabla hay unos ejemplos que pueden servir de orientación. Es necesario que cada persona seleccione las cualidades que posee y si son positivas las potencie y si son negativas las corrija.