Incorporación de la igualdad
La incorporación de la igualdad en la denominada agenda política la situamos a nivel mundial en 1975. Este fue declarado Año Internacional de la Mujer y tuvo lugar la Primera Conferencia Mundial sobre la Mujer en México.
Antes de este hito mundial, a nivel internacional hubo varias comisiones y protocolos que podíamos ver como precedentes. Para ampliar más sobre esto podemos ver la información de ONUMujeres: www.unwomen.org
A partir de 1975 hubo varias Conferencias Mundiales sobre la Mujer en Cophenague (1980), Nairobi (1985), Beijing (1995). En 1979 se tuvo lugar la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW son sus siglas en inglés). En 1993 se dio forma a la Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer.
La Conferencia Mundial de Beijing (1995) es un referente a nivel mundial en relación a los derechos de las mujeres, en ella se aprobó la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, para analizar y actuar en relación a los derechos de las mujeres a nivel mundial. Posteriormente hubo Conferencias: Beijing +5 (2000), Beijing +10 (2005), Beijing +15 (2010) y Beijing +20 (2015).
Aunque en los últimos 20-25 años años ha sido cuando se ha institucionalizado de forma más contundente el tema de la igualdad en el ámbito laboral, encontramos precedentes.
Las reclamaciones de las mujeres en el ámbito laboral han sido constantes a lo largo de la historia. Así, por ejemplo, en 1951 la OIT (Organización Internacional del Trabajo) redactó el Convenio 100, relativo a la igualdad de remuneración de la mano de obra femenina y masculina. Tratando de garantizar la igual remuneración.
Esta incorporación en la agenda política se ha dado como consecuencia de los movimientos feministas y de mujeres (ya que muchas no se reconocen como feministas). Muchas mujeres cuyos nombres no permanecen en la historia, pero que con su práctica cotidiana rompían barreras que han permitido cambios.
