Estructura de la organización

La estructura constituye una dimensión fundamental y decisiva de la escuela considerada como organización formal. La noción de estructura no es aplicada exclusivamente a la organización, sino también a otros objetos y entidades para hacer referencia a las relaciones que se establecen entre las partes de un todo. 

Las relaciones entre una serie de elementos son las que definen una estructura, incluida la de la organización. Los elementos entre los que se establecen relaciones comienzan ya a singularizar la misma, pudiendo distinguir entre:

• Elementos físicos: espacios, tiempos, instalaciones, materiales, etc.
• Elementos sociales: personas, posiciones que se ocupan en la organización, etc. 

 

Decisivo para singular una estructura organizativa consiste en el tipo de relaciones que establecen entre los elementos.

1. Orden que adoptan los recursos de la organización, particularmente los recursos humanos.
2. Orden que adopta la acción que accede a ella.
3. Orden que adopta ambos aspectos considerados conjuntamente.

 

El principal fenómeno de diferenciación que tiene lugar en el seno del organismo es aquel que afecta a las tareas emprendidas en ella. Consiste básicamente, en la distribución y asignación de tareas por lo que los miembros de la organización llevarán a cabo diferentes tareas y actividades. La diferenciación se produce para lograr las metas de las organización las cual depende directamente de las tareas llevadas a cabo dentro de ellas.